Власти Пермского края постоянно заботятся об учащейся молодежи. В том числе, стараются предоставить абитуриентам и студентам возможности для профориентации, самореализации и трудоустройства. Это также касается и обучающихся за пределами края пермчан.
Например, в регионе действует проект «Пермский край на связи!» — для создания коммуникационных каналов с молодёжью, уехавшей из региона, а также популяризация предприятий Пермского края в молодёжной среде. Проект также позволяет внедрить успешные инструменты кадровой политики на предприятиях региона.
Губернатор Дмитрий Махонин отмечает, правительство края стремится создать такие условия, чтобы Пермский край оставался привлекательным для молодёжи и предоставлял возможности для их карьерного роста. Для этого в регионе существует мощный промышленный и инновационный потенциал, а также развит IT-сектор. Предприятия уделяют внимание молодёжной политике и предлагают возможности для саморазвития и карьерного роста.
Например, на предприятии «Протон-ПМ» в настоящее время работает около 3 тыс. чел., из них 1 тыс. — молодые специалисты до 35 лет. Средний возраст начальников цехов — до 40 лет. Кроме того, предприятие сотрудничает с местными вузами, предлагая студентам возможности прохождения практики и экскурсий.
Работа ведётся и по увеличению количества мест на востребованные специальности, что позволяет молодёжи получить образование в своём регионе.
Не забыты и будущие абитуриенты. Старшеклассникам помогает действующая в регионе система профориентации и самоопределения — в школах открыты инженерные классы, медицинские, агроклассы и другие. «Мы даем возможности для профориентации уже со школьной скамьи. Это позволяет ребятам облегчить процесс выбора профессии в будущем» — отмечает губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. По всему выходит, что будущее пермских студентов и всей системы образования края — находится под надежной защитой и патронажем, благодаря постоянной заботе региональных властей.